晋城市最低工资标准再次上调

日前，记者从市人社局了解到，根据《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》要求，我市日前上调了最低工资标准，属于一类地区的城区、泽州县最低工资标准上调幅度最大，由每月1125元提高到1290元；属于二类地区的高平市上调至每月1190元；属于三类地区的阳城县、沁水县、陵川县上调至每月1090元。

最低工资标准是根据就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素的变动情况而确定的。我省自1995年1月1日开始实施最低工资保障制度后，坚持平均每两年至少调整一次。而此前执行的最低工资标准是于去年4月1日确定的，其中一类地区月最低标准为1125元、二类1035元、三类945元、四类855元。同时此次调整还相应提高了小时最低工资标准。调整后，全日制小时最低工资标准依次为一类7.4元、二类6.8元、三类6.3元、四类5.7元。非全日制用工小时最低工资标准依次为一类14元、二类13元、三类12元、四类11元。

记者还了解到，最低工资标准并非指劳动者的全部工资，并不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

对于再次上调最低工资标准，记者采访了市区一些劳动者，他们的工资已超过这一标准。今年刚21岁的丁帅帅，因为考取了钳工证，在今年2月份的一次招聘会上顺利找到了月工资2500多元的技工岗位，他告诉记者：“由于自己有技工资格证，工作比较好找，待遇也不错。一些有资格证的焊工，月工资能超过5000元。”市职业介绍服务中心相关负责人说，根据目前的就业形势来看，劳务市场的工资待遇普遍在1000—2000元之间，有技能的劳动者岗位月薪都在2500元以上。最低工资标准所保障的对象，主要面对一些打杂工、学徒工和经济较差地区的劳动者。为此，该中心将继续加大免费培训力度，提高劳动者就业能力。

另据了解，受此次最低工资标准调整的推动，我省的失业保险待遇、工伤保险待遇等社会保障标准也将随之调整。市人社局将于近日就新标准的执行情况展开全面检查，督促各单位和企业执行新标准。