晋城经济开发区大力实施人才战略纪实

[导读] 近年来,晋城经济开发区大力实施人才战略,扶持人才创新创业,优化服务环境,发挥人才创新引领作用,有力促进了全区产业转型升级和经济跨越发展。

为跨越发展聚集“第一资源”

——晋城经济开发区大力实施人才战略纪实

“人才”两字,区区五笔,却是一个地区走向强盛的动力源。在转型跨越发展的关键时期,我们靠什么抢占产业的制高点?归根结底要依靠高端人才。

高端人才,掌握着前沿信息,掌握着高新技术,掌握着优势项目,就像化学反应中的催化剂,可以让一个地区发生质的飞跃。

30平方公里,对于国土面积9490平方公里的晋城来说,不足三百分之一,但就是在这不足晋城三百分之一的土地上,创造了晋城二十分之一的地区生产总值。这块土地,名为晋城经济开发区。

2012年,开发区实现生产总值50.28亿元,同比增长58.35%,工业总产值完成99.68亿元,增长41.85%,其中高新技术产业实现总产值88.56亿元,占到工业总产值的89%,综合成绩排我省各经济开发区之榜首,发展速度令人称羡。

近年来,晋城经济开发区大力实施人才战略,扶持人才创新创业,优化服务环境,发挥人才创新引领作用,有力促进了全区产业转型升级和经济跨越发展。

转变思路,多渠道引进人才

经济发展需要转型升级,招才引智同样需要“升级转型”。

根据市委、市政府的政策要求和自身发展实际。晋城经济开发区管委会按照人才强区战略,制定一系列人才引进政策,努力为海外高层次人才来开发区创业营造良好政策环境。他们不断创新创优招才引智的手段,刚性的“落地生根”与柔性的“但求所用”相结合,从单纯引进人才到人才项目联动引进,从单纯招商引资到项目人才一齐引进,从零星引进到团队引进,实现了招才引智模式的“华丽变身”。

请进来谈。多年来,开发区管委会利用各类人才推荐会的平台,邀请海外人才、海外人才团队前来考察、交流与对接,同时依托海外留学生组织、海外同乡会、华侨社团组织,形成海外人才引进工作的全球性网络,加大与海外高层次人才的互通与交流,宣传展示开发区对外形象,吸引各类人才入驻创业。

用项目引。开发区以富士康园区为龙头,以业已形成的光通讯、相机模组、光电技术、生物制药等高新技术产业优势为吸引,聚集了大量的不同层次的各类专业实用性人才。

合作化选。本着“不求所有,但求所用;不求常在,但求常来”的原则,开发区积极鼓励入区企业通过与科研机构、高校签订合作协议获聘请技术顾问等多种灵活方式,充实企业技术研发力量和人才队伍。

贴心服务,用真诚留住人才

引才要留才,引人要引心。开发区管委会积极创造条件,让引进的高层次人才在开发区有地位、有荣誉、有归属感,对作出突出贡献的高层次人才,申报“晋城市优秀外聘专家”,设立“晋城经济开发区留学人员为国服务成就奖”,表彰有突出贡献的海外高层次留学人才,努力营造全社会关注和支持海外高层才次人才来区创业的良好氛围。

同时,开发区相关职能部门积极转变服务理念。牢固树立“人才第一”、“投资人第一”的理念,致力以“无缝隙”的方式满足投资者、创业者多样化、个性化的需求,构建符合国际惯例的投资创业服务环境。将服务评估引入对干部和部门的工作考核,从根本上塑造政府的服务理念。转变服务方式,建立“一个窗口服务”的制度。积极推行政务公开、首问负责、一次告知、限时办结、服务承诺、超时默认等服务制度,简化办事环节,提高行政效率。对凡是到开发区创业的、投资的,一律实行一个窗口受理、一站式服务;凡是到开发区落户的重大项目,一律实行全程保姆式服务。

目前,开发区已有硕士以上学历人才316人,其中博士57人,本科以上学历的各类人才3000余人,各类实用性专业技术人才20000余人。共引进国家“千人计划”领军人才1人,山西省“百人计划”科技人才3人,已初步形成以精密光电制造、高端装备制造、新材料等为主导的产业发展格局。区内高新技术企业数占到全晋城市的一半。

扫平障碍,让人才一展所长

在开发区,不仅有对人才“蓄水养鱼”的雅量,更有“放水养龙”的海量,实现了“你有多大才,我搭多大台”,确保人才干事创业没有“天花板”。

开发区管委会出台了扶持高新技术产业的优惠政策,明确对高新技术产业领域中的电子信息技术、生物与新医药技术、新材料技术、高技术服务、新能源及节能技术、资源与环境技术、高新技术改造传统产业予以重点扶持。在税收、政府采购、规费等方面都制定了优惠政策。加大了财政对公共应用性和基础性创新的支持力度,建立了高新技术产业扶持资金,区财政拿出1000万元的科技扶持专项资金,对高新项目采取投资补助、贷款贴息、资本金注入等方式给予倾力支持;推进银企合作,破解中小微企业融资难题,管委会与银行联手,在全区中小微企业推广“助保金”业务,区财政注资1000万元建立贷款风险补偿金,企业互助担保,帮助人才创业解决资金困难。

碗海鹰,留美博士,他的到来,不仅带来了高精尖的项目,还带来一个高端人才团队,在开发区海外博士新材料、新能源产业基地相继创办了华美瑞泽新材料有限公司、阿邦迪能源有限公司、格润科技有限公司,分别从事纳米ZSM-5分子筛、燃料电池与智能电网系统、柴油车尾气处理催化剂的研究与产业化。其中纳米ZSM-5分子筛生产技术和工艺在世界上属于首创,具有极大的经济和社会效益。

谈到选择晋城经济开发区,碗海鹰说,这里为我提供了高新技术产业化的便利条件,让我能够安心工作,专心科研。

和碗海鹰博士一样,富士康集团总技术长陈杰良博士、自动化戴家鹏博士、刀具李军旗博士等一批技术精英长期为晋城园区服务;“千人计划”留美博士伍永安、“百人计划”留日博士施海潮、留南非博士喻晟、留德硕士李军虎等海归人才在晋城经济开发区落户创业,并在LED照明、生物医药、新材料等领域创造了多项国际领先的技术成果。

海阔凭鱼跃,天空任鸟飞。晋城经济开发区,正在成为各类人才的创业乐园。

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