落实市委要求：坚持从严从实管理监督约束干部

本报讯（记者田黎瑕）党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。党的十八大以来，特别是全省领导干部大会之后，我市各级组织部门认真落实市委要求，积极履行职能责任，坚持从严从实，全面刷新吏治，为开创“弊革风清、富民强市”新局面提供坚强组织保证。

从严专项整治。扎实开展“一倒查六整治”，对“带病提拔”干部情况进行倒查，坚决整治违反干部任用标准、程序问题，坚决整治跑官要官、买官卖官、说情打招呼问题，坚决整治干部配备“三超两乱”问题，坚决整治干部档案造假问题，坚决整治领导干部违规兼职问题，坚决整治“裸官”问题。对6017卷干部人事档案进行了全面专项清理，对86名在企业兼职（任职）的党政领导干部进行了清理规范，对1117名借用人员进行了清退，组织人事等多部门联合对330名“吃空饷”人员进行了处理。重新核定了干部职数，对超职数配备干部问题，区别情况制定了整改计划和时限。

从严审查核实。健全完善领导干部个人有关事项报告制度，全市1064名副处级以上干部全部填报了有关事项报告。按照4%的比例随机抽查了44名干部，对重点岗位和拟提拔的37名干部逐一进行了检查核实。抽查核实的内容包括本人、配偶、共同生活的子女的房产情况，投资或以其他方式持有股票、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品情况，投资非上市公司、企业情况，注册个体工商户、个人独资企业或合伙企业情况的配偶、子女移居国（境）外等情况。对抽查核实中填报存在不同问题的13名处级干部进行了约谈和函询。

从严追责问责。充分发挥干部监督举报“三位一体”平台作用，对通过“12380”专用电话、邮箱和信访等渠道收到的15件举报案件全部进行了查核；对8起举报和档案清理工作中发现的干部档案造假典型案例进行了调查核实，对2名乡科级干部进行了“带病提拔”倒查，对违反干部任用规定和纪律的5个单位14名当事人责任人进行了党纪政纪处分，纠正违规进人8人。

从严管理监督。着力加强干部监督制度体系建设，构建干部监督的长效机制。去年以来，我市积极建立发现问题、纠正错误和追究责任机制，先后制定了《干部选任工作责任制》、《“跑官要官”行为登记制度》、《干部选拔任用工作全程记实制度》、《干部选拔任用公示制度》等“1+9”长效机制，努力形成了科学完备、衔接配套、制约有效的制度体系。