规范科级干部选拔程序 市煤炭煤层气工业局严把“十道关”

本报讯 近日，市煤炭煤层气工业局出台了《科级干部选拔任用工作制度》，明确细化十个环节，有效规范了科级干部选拔任用程序。

十个“环节”即动议、民主推荐、档案审查、确定考察对象、组织考察、征求意见、集体酝酿决定、任前公示、任前谈话、宣布任职。该局在落实十个“环节”中，严格执行省委组织部《关于实行干部任前档案审核制度的意见（试行）》，严格审核干部“三龄两历”等信息是否准确、档案内容是否真实、档案材料是否齐全；对拟任人选积极征求纪检、综治、财务审计等机构意见，不放过任何一个问题；建立健全监督体系，强化工作责任追究制度，局纪检组全程监督干部选拔任用工作，考察和任用干部失察失误造成严重后果的，追究主要责任人以及其他直接责任人的责任，进一步推动了干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。 （赵铁亮）