晋城：“十二五”期间城镇新增就业18.83万人

本报讯 “十二五”期间，全市人社系统以“民生为本、人才优先”为工作主线，全面深化各项改革，积极推动就业创业，全市城镇新增就业18.83万人，创业再就业人数累计4.94万人，城镇登记失业率控制在1.48%以内，低于省控目标2.72个百分点，被国务院表彰为全国创业先进城市，成为我省唯一获此殊荣的城市。

就业是最大的民生。“十二五”期间，市政府出台了进一步加强就业创业工作的3个政策性文件，市人社局会同相关部门出台了就业培训、社保补贴、创业扶持等多个配套文件，不断破除就业创业障碍，激发创业活力。全市城镇新增就业18.83万人，创历史新高，是“十一五”的1.38倍，就业困难人员再就业累计9707人，是“十一五”的6.14倍，创业再就业人数累计4.94万人，失业人员再就业人数累计3.29万人，转移农村劳动力累计13.23万人，城镇登记失业率控制在1.48%以内，低于省控目标2.72个百分点。2012年7月，我市被国务院表彰为全国创业先进城市，是全省唯一获此殊荣的城市，2013年我市就业工作还入选了“全国十大地方就业创新事件”。

社保是民生之基。“十二五”期间，我市城乡居民养老保险制度实现统一，机关事业单位养老保险制度改革破冰，各项社保制度改革相继落地，在建立更加公平可持续的社保制度上迈出坚实步伐。城镇职工基本养老金连年增长，城乡居民基础养老金标准3次统一提高，其他各项社保待遇均大幅上涨，人民群众充分享受到改革发展的成果。参加城镇职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险人数分别增加至37.84万人、112.20万人、60.81万人、29.93万人、47.81万人、31.01万人，较“十一五”末增加120万人次。社会保障卡功能也由医保结算向人社各业务和政府公共服务领域深入拓展，168万持卡市民享受到更加便捷的服务。

人才是支持转型发展的重要资源。“十二五”期间，我市以高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设为重点，不断创新人才工作机制，专业技术人才总量较“十一五”末增加1.25万人，达11.7万人，技能人才总量较“十一五”末增加4.5万人；组织8.5万人次专业技术人才参加公需科目培训，15万余人次参加专业科目培训；选派70余名省级专家，200余名市级专家对接基层，开展服务活动800余次；引进100多名海内外高层次人才来我市创业或开展技术交流，其中入选国家“千人计划”2人，入选省“百人计划”8人，入选山西省新兴产业领军人才6人。

和谐的劳动关系是社会稳定的基石。全市人社系统切实加强劳动关系调处，不断建章立制，严格监察执法，共实地检查用人单位5.23万户次，涉及劳动者177.27万人次，责令补签劳动合同16.71万份，追讨工资1.3亿元；追缴社会保险金1.01亿元，督促1991户用人单位为劳动者进行社保登记，投诉案件按期结案率保持在100%，纠正用人单位违法规章4800件；受理劳动人事争议案件2470余件，涉及职工3150余人，结案率达99.96%，通过“信访积案化解”、“信访积案双百活动”实现信访积案清零。（王罡）