又到一年招聘季。春节过后，全市各类招聘活动频繁升温，仅市人才市场就先后举办了6场招聘会，共有650多家（次）用人单位入场招聘，提供岗位10150个，吸引了近1.6万名求职者，其中，达成就业意向的有5800多人（次）。记者在采访中发现，今年的招聘市场供需两旺，但也呈现出企业用工相对减少、用工单位的招聘条件有所提高、回乡就业人员大幅增加等特点。
图为市人才市场招聘现场。本报记者 关云 摄
1 企业用工相对减少，电商人才成抢手货
每到春节过后，各行各业都将迎来普通工人招聘高峰，尤其是生产制造、建筑等企业甚至会遭遇“用工荒”。但在今年的招聘活动现场，这种类型的企业入场招聘的寥寥无几，即使有也相应提高了条件，并且明确只招收技术人才和管理人员，还得具有实际操作经验，就连往年的用工大户——富士康（晋城）科技工业园也贴出了暂不招普工的通知。
“招聘市场和经济形势密切相关。由于当前经济下行压力加大，我市部分生产制造企业市场受阻，效益下滑，一些岗位不得不取消或缩减，导致对普工用工需求有所下降。”市人才市场经理赵旭升说。从企业报名数量来看，减少的不仅仅是工业企业，还有其他行业的企业。往年的每场招聘会都会吸引一百四五十家企业参会，而今年，每场下来，却只有100家左右的企业。
记者了解到，与往年相比，今年一些企业提供的薪酬也有所降低。就拿机电维修技术人员来说，以前给出的工资待遇能够达到4000元，而今年只有3000元左右，要多了免谈。“这也是不得已而为之。当前市场不景气，给多了，企业成本就会加大，效益就会受到影响。”兴高焦化招聘人员米海潮说。
与大企业用工需求大幅下降相对应的，是“互联网+”行业相关人才需求量快速上升。招聘现场，不仅微启、爱地球等多家新兴网络科技公司纷纷前来招聘APP推广、客户服务人才，同时有不少传统企业也提供了微信公众号策划推广营销、互联网营销等新兴岗位。“我们电子商务人才缺口有10个，短短几个小时就迎来20多位求职者咨询登记。”市微启网络科技公司招聘人员王妞兴奋地说。赵旭升介绍说，近年来，我市电商企业蓬勃发展，直接带动了互联网人才需求的增长，如今，电商人才成了“香饽饽”。
从招聘现场可以看出，相比前几年，今年求职者的数量也减少了不少，这主要是在当前经济形势下，一些人对自己的工作状况采取了审慎的态度，不敢随意“跳槽”走人，因此在招聘市场，再就业的人数明显减少。
2 最缺人的岗位却很难招来人
实际上，每次招聘会需求量最大的岗位是销售，毕竟把东西卖出去赚钱，才是企业的最终目的。可记者发现，尽管市场需求很大，但往往这个岗位又最难招人，因为很多求职者都不愿从事这个职业。
在招聘现场，除了名字本身就是“销售代表”、“业务员”的，还有大量跟销售沾边的岗位，比如课程顾问、金融分析师、客户专员等等，这些岗位都不太受求职者的欢迎。
北京京海房地产公司招聘的是市场销售人员和电话销售人员。会场中，他们最为卖力，派了好几名招聘专员在场内四处拉人，可求职者一听说是卖房的，马上扭头离开。还有几家招聘理财规划师的金融类企业，安排了好几位年轻漂亮的姑娘站在展台外，看到有人经过就上前主动“搭讪”，即使求职者的专业跟金融相距甚远，她们也不在乎。“没关系，我们有岗前培训，不需要非是学经济，学金融的。”“我们那什么专业的都有，还有学机械的干这个呢！”可即使这样，报名应聘者仍旧寥寥无几。
记者看到，跟营销、客服、业务拓展相关的岗位，招聘方热情拉拢，求职者却反应冷淡。而其他岗位，诸如人力资源、文案、行政专员、后期制作等等，无需直接与客户打交道的岗位却颇受青睐。求职者尚女士其实很明白，销售才是最锻炼人的岗位，而且干得好了，收入远比其他岗位挣得多。可明白归明白，她内心还是十分不情愿：“我的性格属于那种不低声下气、看人脸色求人办事的。再说了，销售工作收入也不稳定，干不好连自己都养活不起，哪有其他工种干得踏实啊！”
3 多数人愿意留在本地发展
采访当天，正遇上江苏省昆山市招聘专场，共有6家企业前来招聘。但与二楼本地招聘会的喧闹、热闹场景不同，一楼的昆山招聘专场显得格外冷清，展台前只有零星几个人在咨询。按理说，昆山是全国改革开放的前沿地区之一，经济发达，所提供的工资待遇也不会差到哪里，求职者应该心向往之，但从招聘情况看，差强人意。
“许多人的求职心态在慢慢发生改变，年轻时都想去外面看看，但随着年龄增长则更愿意回到家乡。”赵旭升说，今年春节的招聘市场上，大批在沿海工作的晋城人开始回家谋求岗位，“返乡”正成为趋势。
家住泽州县下村镇的王志高，今年31岁，以前一直在武汉的一家汽车销售店工作，由于急着赚钱结婚、买房，近两年他都没敢回家。打工期间，他认识了一个女孩，两人决定今年结婚。“大城市的房价太贵了，打工一辈子都买不起，而且工作压力也大。”从网上了解到晋城的发展情况后，正月初十他带着全部家当回到了家乡。然后一边在市里找工作，一边准备结婚事宜。目前，王志高已经向帝豪汽车销售公司提供了简历，正等待着面试。
“在家乡有种归宿感。现在晋城的企业越来越多，工资待遇也不差，今年我决定就在市里找家企业打工。”去年从南方打工回家的27岁小伙张力佳，这次也来到了招聘现场。
据了解，随着经济下行压力不断加大，国内建筑行业、电子装配、加工制造等部分用工密集型企业减产的减产，倒闭的倒闭，致使很多在外打工的农民工失去了原有的工作岗位，再加上房价、竞争压力和父母赡养等多方面因素的影响，不少人开始考虑回家乡发展。
赵旭升告诉记者，经济新常态下，不少求职者的就业预期有所降低，但还是有一部分人对自身定位不够准确，对市场变化、社会变化关注度低，且缺乏职业生涯规划，形成“高不成、低不就”，无法实现顺利就业的状况。他希望广大求职者特别是刚从校园毕业的大中专学生，要积极转变就业观念，先找到一份工作干着，待取得一定工作经验和社会经验，提升就业技能之后，再选择自己喜欢的、合适的职业，实现先就业再择业的人生规划。
为了充分实现人们创业就业，近段时间，市人社部门将免费开展创业培训和职业技能培训，希望广大怀揣创业梦想的人士和还在求职道路上的人们踊跃报名，进一步提升创业水平和就业技能，不断拓宽自身的创业、就业渠道。
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