新中国成立前夕，中共中央从西柏坡迁往北平的时候，全党就提出了“赶考”的历史性命题。习近平总书记在“七一”讲话中强调，“这场考试还没有结束，还在继续。”当前，我们正处在全面深化改革、决胜全面小康的重要关头，党员领导干部既要勇敢“回头看”，从历史中总结经验、汲取力量，更要奋力“向前进”，继续保持“赶考”状态、弘扬“赶考”精神、汇聚“赶考”力量，切实担当起时代赋予的伟大使命。
“踩得一方土”，要不忘“赶考”的初心。作为党的领导干部，不论在什么时候，不论在何种岗位，脚下的这方土就是我们的“考场”。我们该如何面对这场“考试”，我想首先要自问走进考场所抱持的那份初心。一要常怀为党之心，谋好党事。要把听党话作为第一要求，自觉加强思想政治建设，从思想深处解决好信仰信念问题，时刻保持清醒的政治头脑，始终做党的路线、方针、政策的坚定维护者和坚决执行者。要把跟党走作为第一标准，自觉强化“四个意识”，始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，任何工作都要以贯彻中央精神和省委、市委决策部署为前提，尤其是在涉及路线方针政策等重大原则问题上，必须脑清目明、立场坚定，“临大事而不乱，临厉害之际而不失故常”。要把抓党建作为第一责任，牢固树立“抓党建是最大政绩”的意识，把管党治党作为主责主业，旗帜鲜明地抓，动真碰硬地抓，锲而不舍地抓，真正把全面从严治党要求落实到责任强党、思想建党、制度治党、强基兴党各个方面，形成以党建促发展的良好局面。二要常怀为政之心，谋好政事。“为官一任，造福一方”。做好一个地方的经济社会发展工作无疑是最大的政事，必须把抓发展、抓改革作为第一要务。具体要处理好“三个关系”：就是要处理好大局和局部的关系，善于高点站位、全局谋划，自觉把所在地区、所在部门、所分管方面的工作同中央重大决策部署融合起来，在全局中把握方向、在大势中找准位置。要处理好眼前和长远的关系，能够辩证地看待政绩，既顾眼前又谋长远，对于关系群众切身利益的“眼前事情”有紧迫感，对于干部思想政治建设和作风建设方面的“眼前问题”有危机感，尽心尽力在短期内做出成绩、抓出实效；对于改革发展过程中遇到的瓶颈难点问题，要有长远打算，切不可不切实际乱铺摊子、乱上项目，违背规律、劳民伤财。要处理好继承和开拓的关系，既要接好“上一棒”，注重政策的连续性，把前任未竟的工作做下去、做圆满；也要跑好“下一棒”，根据新形势新任务新要求，积极推动各项工作与时俱进，不能“平平安安占位子、浑浑噩噩守摊子、疲疲沓沓过日子”。三要常怀为民之心，谋好民事。要以富民为先，当前来说，能否打赢脱贫攻坚这场硬仗，能否带领群众共同致富奔小康，是“十三五”的头等大事，我们必须把脱贫攻坚作为重大任务，心无旁骛、聚精会神抓改革，想方设法、千方百计谋经济，推动基层群众共同富裕。要以利民为要，把群众利益作为工作的出发点和落脚点，始终围绕满足群众所需所想所盼开展工作，把群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意作为评价标准，着力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，多做雪中送炭的事情。要以安民为本，重视解决好基层群众的信访诉求问题，特别是基层干部腐败损害群众利益的问题，维护基层和谐稳定，提升群众“幸福指数”。
“悟道关山隘”，要不负“赶考”的担当。我们经常说，有多大担当，就能干多大事业，一个地方就能有多大发展。“居高几人著华章”，党员领导干部作为“关键少数”，身处重要岗位、肩负重大职责，就必须能担当、能实干、能“出活”，就是必须担管党治党的责，干改革发展的事，出群众满意的活。一要强化学习力，能者当之。“责重山岳，能者方可当之”。能干事、会干事是一种素质、一种本领，核心是干部的能力问题。特别是面对新常态新形势新任务，要想干事创业、有所建树，就必须锤炼过硬本领，突破想干事却不会干事、没有能力干事的“瓶颈”束缚。这种能力从哪来？唯一的路径就是强化学习，把学习的能力转化为干事的能力。人民论坛搞过一个问卷调查，半数受访者将“理念、意识跟不上”作为“阻碍干部在经济转型中更好作为”的最重要因素，这说明全面深化改革，首先是一场思想上的革命、理念上的革命。我们必须不断吸收新思想、新理念，自觉用好五大发展理念的“指挥棒”，主动适应和积极引领经济发展新常态，科学认识机遇与挑战并存、希望与困难同在的客观形势，积极研究和扎实推进供给侧结构性改革，走出一条质量更高、效益更好、活力释放更充分的发展新路。二要强化担当力，敢者担之。“剑锋所指，所向披靡”。担当，就是在面对难题和挑战的时候，要有“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头，要有“逢山开路、遇河架桥”的魄力，要有“困难面前没有我们、我们面前没有困难”的信念，在关键时候豁得出去、顶得上去。王安石有句话，“任重者其忧不可以不深，位高者其责不可以不厚。”领导干部负责任、敢担当，是党性要求，也是思想境界，不能只想当官不想扛事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。特别是身处基层的党员领导干部，往往要谋几十万人的改革发展稳定大计，担子重、事务杂、压力大，最需要的就是“任事者任议、任劳者任怨、任得者任失”的胸怀境界。三要强化执行力，实者践之。执行力，指的是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力，是领导干部综合素质的集中反映，简单点说就是“落实”二字。要贯彻意图抓落实，对于各级的重大决策、重大部署、重大举措，定下的就要干，干就要干好，决不能讲条件、打折扣、缩水走样。要立足实际抓落实，不能凡事都依靠上级发指示、出规定，从方向到方向、从原则到原则，最终只能是“空对空”。要改革创新抓落实，善于研究新情况、采取新办法、探索新制度，大力弘扬创新求实精神，以创新力提升执行力。
“任重路修远”，要不辱“赶考”的使命。事业无止境，“赶考”无穷期。我们当前最大的任务就是决胜全面小康，这个目标任重道远，每名党员领导干部都必须振奋精神、砥砺奋进，倾注满腔热忱，投入全部身心，不辱历史赋予的“赶考”使命。一要激情干事。就是要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，充满激情地干事创业。我们一定要有一种等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，特别是面对当前经济持续下行的严峻形势，必须充分调动干事创业的主动性和积极性，真正成为带领群众御风险、渡难关的主心骨。二要踏实干事。事业要发展、干部想成长，关键还是靠实干。干出来的干部，考验经得起，上下看得到，一路走得稳；不干事的干部，组织看不上，群众信不过，最终也走不远。我们要坚决防止和克服因循守旧、墨守成规的不良倾向，坚决防止和克服畏首畏尾、裹足不前的不良倾向，坚决防止和克服官僚主义、推诿扯皮的不良倾向，坚决防止和克服形式主义、华而不实的不良倾向，不做“决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上”的“无为官”，争当知行合一、勤谨务实、善作善成的“实干家”。三要团结干事。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。“人和”的力量，不是“加法”效应，而是“乘数”甚至是“指数”效应。党员领导干部懂团结是真聪明，会团结是真本领。对党政一把手来说，要演好“二人转”，互相补台不拆台，你落下的我主动捡起来，你不足的我主动补上去，同舟共济，齐心协力；对其他班子成员来说，要共同唱好“一台戏”、唱成“一个调”，围绕主旋律各司其职、各负其责、各展其才，进而带领干部群众上下拧成一股绳、汇成一股力，形成战略谋事、担当干事、团结成事的集体氛围。四要干净干事。就是要严格自律、清正廉洁、弘扬正气。作为党员领导干部，我们不仅要想方设法把事干成，而且要干得干净，这是一个很高的要求，但也是一个底线要求。我们手中都握有一定权力，既然有权，就时刻处于“腐蚀”与“反腐蚀”的考验边缘，必须时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒。我们要算好“三笔账”，就是志存高远，算好政治账；淡泊名利，算好经济账；珍爱幸福，算好家庭账。要守好“三条底线”，就是守好道德底线，牢记“两个务必”、弘扬“赶考”精神；守好生活底线，涵养道德情操，净化生活作风；守好法纪底线，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到自己清、家人清、亲属清、身边清，带动形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态和干事氛围。
“踩得一方土，悟道关山隘。任重路修远，岂敢稍懈怠。”“赶考”路上需悟道，“赶考”途中不懈怠！
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