晋城市出台意见 到2020年农民工工资实现基本无拖欠

黄河新闻网晋城讯（记者 赵越）近日，晋城市出台《关于全面防范和治理拖欠农民工工资问题的实施意见》，紧紧围绕维护农民工权益，以切实解决拖欠农民工工资问题为中心工作，以建筑市政、交通运输、煤炭、水利等工程建筑领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠农民工工资问题的行业为重点，坚持标本兼治、防治结合、综合治理的原则，形成源头治理、动态监管、应急处置相结合的工作机制，表明到2020年，晋城市拖欠农民工工资问题得到根本遏制，实现基本无拖欠。

文件明确农民工工资支付各方主体责任，全市各类企业应当依法向农民工本人按时足额支付工资。落实各级政府管理责任，按照属地管理的原则，分级负责，市人民政府对本行政区域内解决拖欠农民工工资问题负总责；各县（市、区）人民政府、开发区管委会对本行政区域内解决拖欠农民工工资问题负具体责任。落实各主管部门监管责任，各级各部门要严格按照“谁主管，谁负责”的原则，切实履行部门监管责任，共同做好保障农民工工资支付的各项工作。

完善预防欠薪工作机制。实行招用农民工实名制管理，各用工企业应依法与招用的农民工签订劳动合同，建立职工名册并办理劳动用工备案。建立农民工工资（劳务费）专用账户管理制度。推行银行代发农民工工资制度，类企业要委托银行代发农民工工资。建立拖欠农民工工资的源头治理机制。建立基层预警监控制度。实行企业欠薪报告制度。

各级人力资源和社会保障局、各行业主管部门及各级总工会都要设立信访接待场所，明示接待工作流程和工作职责，向社会公布维权电话，建立应急值班制度；要督促总承包企业在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示项目基本情况和投诉举报渠道等内容。各级人力资源和社会保障局要加强工资支付监察执法，通过日常检查、书面审查、组织有关部门开展专项检查，及时查处拖欠农民工工资案件。要充分发挥劳动人事争议调解仲裁院的作用，对农民工因拖欠工资申请仲裁的争议案件优先受理、优先开庭、及时裁决、快速办结。市直各部门要按照职责分工，首办本系统、部门发生的拖欠农民工工资问题，通过提醒、函询、约谈、警示、处理（处罚）等方式督促企业履行农民工工资支付的主体责任。进一步健全解决拖欠农民工工资问题应急预案，完善政府应急周转金制度等应急处置措施。