近期为贯彻落实国家卫计委“为切实提高护士队伍整体素质和临床护理服务能力而颁布的《新入职护士培训大纲》”,晋城市二院护理部结合本院实际情况及时制定了全院《新入职护士培训制度》和为期两年的《新入职护士培训方案》，培训方案共分三个阶段，包括基础培训、专业培训和结业考核。与此同时各临床科室护士长结合本科室具体情况也制定了各专科的培训计划和详细的实施方案，并于2016年12月正式启动。
护理部主持的全院性基础理论集体培训自2016年12月开始，由相关职能科室主任、资深护士长和优秀骨干护士担任理论授课，已顺利实施一个月，第一轮培训将于年前结束。
培训首先就护士职业礼仪内容由急诊科骨干护士张阿妮进行了讲解和示范，并就一些职业着装技巧进行了详细介绍，使新入职护士首先了解护理职业形象要求和礼仪规范的内涵及意义，进而明确什么才是真正的职业美，怎样才能成为一个形象优美、气质优雅的职业护士。
由护理部主任张云霞主持的相关法律法规、本院护训和护理理念的职业教育引导，能够帮助她们尽快理解护士的责任、义务和职业内涵，同时了解医院的文化、历史和发展，培养他们热爱护理、维护医院、爱岗敬业、乐于奉献的职业情操，使她们尽快融入医院整体氛围，成为真正的二院人。
通过院感科主任宋月兰讲授的院感基础和职业防护知识,能够帮助她们尽快树立安全防范意识，掌握安全执业技能，在积极预防院内感染的同时学会自身防护,避免不必要的伤害；门诊部主任宋爱荣讲授的职业道德素养、沟通技巧、心里护理等内容是结合自己多年丰富的临床经验和职业体会，通过形象、生动和幽默的描述，告诉大家护士应该具备哪些职业素养、如何和病人进行良性沟通、怎样体现护理人文关怀，指导她们掌握一些沟通技巧，帮助她们尽快转变护士角色。急诊科护士长孙玉云为大家讲解了护理核心制度，以帮助她们尽快了解护士的职业要求和工作准则，教育她们怎样在日常工作中恪守本职、如何加强自我管理、自我约束和良好工作习惯的培养，逐步提高自身素质。
方案运行一个月来反映良好，倍受新入职护士欢迎，希望能够帮助她们尽快成长。（翟妞荣）
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