开栏话
文明是社会进步的标志，是城市内在的灵魂。近年来，我市紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观，大力推进精神文明建设，不断提升城市文明程度和市民文明素质，文明之花处处盛开。今年是第五届全国文明城市评选表彰年，全市上下正齐心协力，为创建全国文明城市争作贡献。今日起，本报推出《文明在行动》专栏，深入反映各级各部门、各行业创建的好做法、好经验，发掘培树文明典型人物，真实记录身边的感动事，真切感受城市的新变化，赞颂时代新风，真正汇聚广大干部群众共建共享的不竭动力和强大能量。敬请关注。
文/本报记者 吴希莲 图/本报记者 张文庭
每逢重大节日，凤凰山矿社区的4383户人家都会把悬挂在墙上的家风家训展示牌摘下来，用布擦得一尘不染，再重新挂上去。
家风家训挂在门口，让社区居民时刻受到熏陶，让邻里之间互相学习监督，4383条好家风如化雨春风浸润着每一个人，潜移默化改变着矿区面貌。
刘海辰一家三代在一起其乐融融。
挂在楼道里的家风家训展示牌。
1、墙上“晒”家风 让精神文明建设更接地气
“家风”是一个家庭的行为处事准则。家风正不正，不仅关系家庭幸福与否，还直接影响着公民文明素质和社会文明程度。
作为全国文明单位老典型，如何让精神文明建设更接地气，更有成效？2014年3月，晋煤集团凤凰山矿党委启动广泛征集“家风家训”活动，展开了以“家风家教”为主题的教育活动。在随后半年多的时间里，4383户居民全部凝练出自家的家风家训，并制作家风家训展示牌，安装悬挂在楼道。通过集中展示，强化家风教育对弘扬和践行社会主义核心价值观的重要意义，让居民“抬头见家风、天天记心中、邻里能监督。”与此同时，还把征集到家风家训编印成手册，发放到每一户家庭，真正通过广泛参与，让每一名职工都融入矿山家风建设当中。
退休职工、76岁的老党员郭德胜，本人已经脑梗，言语迟滞，腿脚不灵，依然指导自己的子女、儿媳、孙辈，一家人通过校园宣讲，制作展板、花灯、卡片、挂图，开展书法、绘画交流互动等形式，十几年如一日甘当矿山安全的一名义务宣传员。他们家所在的单元被凤东小区2号2单元被评委“样板单元”。支撑老人默默无闻做奉献的精神力量，就是家门口悬挂着的家训“孝父母、爱国家、爱矿山”，这是他始终如一的坚守。
65岁的退休干部刘海辰，曾担任凤凰山矿原煤井书记、人事劳资部部长等职务，负责管理调配岗位、工种、人事，权力并不小。2001年，刘海辰的独生子刘晋斌从山西电大毕业后，被直接“投”到井下采煤，2005年又被调至赵庄矿。而手握人事权力的刘海辰没有给儿子徇私情，一切按着规矩办。
刘海辰说：“我不是多伟大，多不近人情，我只是认为年轻人就应该吃吃苦、磨炼磨炼。再说，手中权力不是自己的，不能为了一个人破坏规矩。”
其实，刘海辰一家人都是劳模。他的父亲今年刚刚过世，生前是晋煤集团古书院矿的一名工人，依靠自强不息的精神，从一名逃荒者成为一名矿山工人，又依靠勤劳的双手，实现了副班长——班长——连年劳模的转变。刘海辰1972年参军，1991年转业到凤凰山矿，从机电科普通工人，成为原煤井党支部书记、人事劳资部部长，在矿上干了一辈子，直到退休。第三代矿工刘晋斌依靠“不等不靠、拼搏奋斗”的干劲，实现了从采煤工——技术员——队长——全国岗位技术能手的转变。三代人的变化，得益于刘家代代相传的家风：以“言行礼教”四个字为核心，冷静处事，用心做事，宽厚待人，为人正直。
目前，包括刘海辰妻子闫平秀，儿媳霍艳风在内，刘海辰一家三代五口人，四口都是光荣的中国共产党党员。
凤凰山矿、沁秀公司党委书记冯建文说：“家庭是社会的基本细胞。矿党委把家风建设当成一项重要政治任务，一项基本民生工程来抓，让凤凰山矿这座老矿山焕发了新活力。”
2、井口“树”家风 在职工家庭中培树新风
2012年6月9日凌晨，凤凰山矿综采1队夜班组39名矿工的家属，被统一安排到矿井井口，等待他们的丈夫、兄弟、父亲、叔伯升井。通往800多米地底下的那条通道，此时被明亮的灯光映照着，却显得有点漆黑、幽深、未知。井口的大人、小孩、妇女全都屏息凝气，仿佛在等待着一个最为庄严时刻的来临。随着缆绳另一头“猴车”声响由远及近，一个个黑色身影由小变大，由模糊至清晰——矿工们一个个升井了。
这是凤凰山矿特别安排的一场“井口认亲”活动，当满脸煤粉的矿工出现在井口，站到队伍里，他们的亲人全都震撼了。人群里传来放声恸哭的声音：妻子们手里拿着要送给丈夫的西瓜，在队伍前面走过来走过去，愣是找不着自己的那个“他”。此刻的“他们”全都长得一模一样：黑漆漆的安全帽，黑漆漆的脸，黑漆漆的眼睛露出疲惫的眼白，雪白的牙齿笑得那样陌生和苦涩。有个尚在妈妈怀抱的小男孩，被吓得哇哇大哭起来。
一名职工家属当时在接受采访时说：“结婚十五年，这是我第一次看到丈夫升井时的样子，心都疼碎了。从今往后，我不会再跟他生一次气，拌一次嘴。我再也不会去打麻将，会做好一桌热腾腾饭菜，等他下班回家，看着他一口一口地吃完！”
如今，“井口认亲”活动已成为凤凰山矿每季度定期举办的教育活动，井口一幕幕感人肺腑的场景被记录定格，制作成视频，在矿山传扬，有效地在职工家庭中培树了良好的家风。
冯建文说：“我们是把矿山家风建设当成一项重要政治任务，一项基本民生工程为抓的。”
3、评比“促”家风 涌现出一批批道德模范
孟子云：“天下之本在国，国之本在家，家之本在身。”家风好，民风才淳，矿风才清，作风才正。好的家风如同无言的教育、无声的力量、无形的磁场，让社会充满正能量。
凤凰山矿、沁秀公司党委副书记史兵兵说，好家风不仅在于培育养成，还需要不断提炼，使之升华。凤凰山矿每年立足三个层次进行评比，在促进良性竞争上下足了功夫，弘扬了良好家风，取得了良好收效。
在全矿层面，每年开展“十大道德模范评选”活动；在组织部层面，开展“好人好事季季评”活动；在居委会层面，开展“安全文明单元”、“和谐家庭”、“优秀居民”、“好公婆”、“好媳妇”等评选活动。通过三个层次的评比、树典型，让广大职工家属明确良好家风家教的标准，找到看齐目标，养成良好习惯和行为自觉，为家风家教建设集聚正能量。
经过长期评选培树，凤凰山矿涌现出感动中国的矿工十大杰出人物李建贵、牛学文，“晋城好人”常青、王利利等一批典型人物，成为居民竞相学习的标杆，凝聚起家风建设的强大正能量。
说起最美矿工李建贵，邻里同事都称他为“活雷锋”，一个劲儿地竖大拇指。5月11日，见到李建贵时，他刚刚检修完一条自来水管道，风尘仆仆地回到家中。57岁的李建贵在凤凰山矿水电工区管道维护工这个岗位上，已整整干了27年。
“自来水管理、暖气管道、排水管道、排污管道、雨水管道……几乎没有他修不了的管道。这些年，他最亲密的朋友就是那一箱子检修工具，用完就认认真真擦拭干净，小心翼翼放回工具箱。这么多年，老爸真的是风里来雨里去，操劳得太多，但在我的记忆里，他从没有喊过一声苦，叫过一声累。”李建贵的儿子李俊杰说。
在父亲的熏陶下，李俊杰成长为凤凰山矿机电部一名技术娴熟、任劳任怨的维修能手，矿上哪户职工家的管道出了毛病，一个电话，他就骑摩托车去了。李俊杰透露，家里的固定电话，父亲和他两个人的手机，在矿工和家属中间就是公开的，24小时开通，随叫随到。不管时间有多晚，活儿有多难干，工作环境有多恶劣，没有怨言。他们的手机号码被居民亲切地称为“凤凰山矿居民生活110”。“一走到管道前，我们就来了精神，每干完一单活儿，就感觉捡了一块宝，高兴！”李俊杰说，“家风是代代传承的。我从父亲身上学到了敬业，认认真真干事，老老实实做人。
李建贵的无私奉献、任劳任怨，被居民看在眼里，记在心里，认可在荣誉证书里。“好人好事季季评”、“优秀居民”等评选活动，他总是顺理成章地成为第一个被推荐的对象。2012年，经过层层推选，李建贵光荣地获得“感动中国的矿工——十大杰出人物”殊荣。
通过一条条家风家训征集、一场场评比活动，一例例典型人物引领，凤凰山矿呈现“家庭和睦、和谐互助、诚信厚道、勤劳友善、踏实肯干”的和谐景象，遍吹文明新风尚。
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