晋城本科生需求增加专科生需求减少

本报讯 记者陈马利报道 为深入了解我市高校毕业生就业形势，切实帮助我市高校毕业生顺利实现就业，市人社局人才服务中心日前对我市人才需求情况进行了摸底调查。结果显示，相较于2016年，我市企业岗位人才需求量总体呈增长趋势，不过大专学历的人才需求同比减少1600多个，而本科以上学历需求则增加了3400多个。

据统计，本次摸底调查共对全市重点行业、企业及市、县两级征集到各类需求岗位35957个，其中高校毕业生需求岗位26278个，人才需求主要集中在管理类、教育培训、销售服务、机械电子等行业。

市人才服务中心相关负责人分析称，和往年相比，今年我市人才需求状况在三个方面有明显变化：

人才总需求有所增加。相较2016年，今年企业的人才需求总量增加了1600多个，其中对高校毕业生需求增加1800多个。具体在高校毕业生岗位中，本科及以上学历人才的需求约为16600个，较去年增加了3400多个；大专学历人才的需求总数为9600个，较去年减少1600多个。

专业需求结构有所调整。从岗位对比看，管理类、物流运输、旅游服务、机械电子等岗位需求量较去年明显增加，销售类、教育培训类、房地产类等岗位需求量则明显减少。

高校毕业生的就业形势仍不容乐观。受传统就业观念影响，大多数高校毕业生不愿意到民营企业或基层岗位去；部分企业在用人机制、福利待遇、工作环境等方面还不够规范；此外，随着我市产业结构转型的不断推进，高校毕业生的专业结构与我市产业转型的需要在匹配上还存在一定差异。

该负责人表示，我市企业对本科及以上学历人才的需求量增多，主要是因为传统产业转型升级深入推进，新产业、新业态蓬勃发展，带动对高素质人才的需求增加。高校毕业生就业工作历来是人社工作的重中之重。市人社局相关负责人表示，各级人社部门将继续全力以赴创造就业机会、稳定就业岗位。继续深化多渠道、多形式灵活的就业扶持政策，发展“众创、众包、众扶、众筹”新模式，不断完善劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的体制机制。

同时，公共就业服务机构还将深入开展离校未就业高校毕业生实名登记工作，了解未就业高校毕业生的基本信息、就业状况、求职意愿和服务诉求，并有针对性地开展个性化服务。对于面临特殊就业困难的学生，人社部门还将予以“一对一”重点帮扶。