帮扶就业必须对症下药——城区驿后社区创建“国家级充分就业社区”纪实

[导读] 新市街以南,黄花街以东,红星街以北,建设路以西,方圆0.27平方公里,就是驿后社区辖区。该社区共有驻地单位32家,大型商场、酒店20家,沿街商业门店1200余家。辖区内总人口10670人,流动人口占42.74%。

□实习记者 裴囡囡  获得“国家级充分就业社区”,在城区驿后社区党支部书记焦建生看来,并不是一件多么值得炫耀的事儿。

新市街以南,黄花街以东,红星街以北,建设路以西,方圆0.27平方公里,就是驿后社区辖区。该社区共有驻地单位32家,大型商场、酒店20家,沿街商业门店1200余家。辖区内总人口10670人,流动人口占42.74%。

典型的商业服务区模式,原本为社区人员就业提供了独一无二的优势。可未就业人员不是挑剔工种、工资要求高,就是缺乏相应劳动技能,再加上源源不断涌入的外地未就业人员,这些后天不足,无时无刻不掣肘着社区就业的落实。

在焦建生看来,社区是政府的帮手,虽然没什么实权,但工作却千头万绪。就拿就业这事来说,从中央到省市,从省市到区办,再到社区,各级的就业政策,全靠社区这个大喇叭宣传到未就业人员那里,且仅仅了解政策还远远不够,怎样实现未就业人员与就业政策、就业岗位的衔接,才是关键。这就需要社区根据问题,对症下药。

百姓走进来,社区走出去

“不知道”与“不理解”是制约驿后社区居民就业的两个重要因素。以帮助就业为目的,国家每年都会适时出台一系列就业政策,但现实中,却有很多人没能搭上这趟便民快车。究其原因,就是因为不知道与不理解。面对这样的困境,驿后社区用“百姓走进来,社区走出去”的办法来打破认识藩篱。

早在2010年,驿后社区就建成了便民服务大厅,集劳动就业、社会保障、民政低保、计划生育等窗口于一体。这样的一站式服务,彻底改变了未就业人员被动局面,让他们一走进服务大厅,就能够及时准确地了解最新的招人岗位与就业政策。

当然,发布准确信息是实现就业的前提,这就少不了驿后社区的劳动力资源摸底调查。在多次入户走访过程中,驿后社区了解了就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、居住场所、就业意愿等详细情况,并以4050失业人员、下岗失业人员等为名目,分门别类进行建档立册,并以此为指导,有针对性地发布就业信息。

发挥优势,广开就业门路

茹某是驿后社区典型的困难就业人员,他的家庭也是零就业家庭的代表,憨厚老实的他在多次求职后,2017年再次被辞退。面对体弱多病的妻子和尚在读书的孩子,再次失业的打击,让茹某感到的不仅是羞愧,更多的是对未来的茫然与失落。

“解决就业问题是这个家庭的当务之急。”焦建生主动找茹某了解情况,并将其作为4050未就业人员呈报给城区公共就业和人才服务中心。在多方协调后,茹某在社区得到了一份保洁工作,月工资1700余元,解决了这个家庭的基本生活问题。

像这样社区与政府部门、企业互通消息、资源共享的事儿,还有很多。

焦建生不仅向政府要岗位,更敢于向企业要岗位。目前,驿后社区半边天妇科医院、如家酒店、万民药房等社区直属企业,已经安排100余人就业。即便在招聘过程中,焦建生也一再向社区用人单位申明,要优先安置本社区未就业居民就业。

在这种强有力的工作推动下,驿后社区有劳动能力的人员就业率达到了95%。

踩高跷不行,要脚踏实地

“社会才是一所大学,一个人所学40%来自学校,剩下的60%就得靠社会。”这是焦建生引导就业人员时,反复强调的道理。

他认为,年轻人是未来就业的主力军,解决了年轻人的就业问题,才能根治就业难。工作并不是按照书本、文件照搬照抄,学历也不是尚方宝剑,年轻人在实际工作中更需要的是接地气,而不是踩高跷。

前不久,一位社区居民找到焦建生,希望给他当兵退伍回家的儿子在社区谋份工作。焦建生耐心地解释说:“年轻轻的就想在社区坐办公室,与其在这里‘养老’,还不如出去拼一拼!”

鼓励拼搏,并不是不闻不问。焦建生在观察中发现,现在年轻人心浮气躁,东山看着西山高,工作没几天就想跳槽。为此,他多次进行走访、谈心,以一个长辈、过来人的身份传经授道,积极鼓励年轻人参加政府相关部门举办的创业培训班。

现如今,年轻人独立自主求职创业,成了驿后社区的新风尚。

“没有一模一样的就业方式,实现充分就业必须立足于实际。没有对百姓需求的真切关注,没有对国家政策的科学解读,就不可能实现合理就业。”获得“国家级充分就业社区”荣誉称号后,不少外地人慕名而来,这激发了焦建生的干事热情。他认为,很有必要将驿后社区帮扶就业的工作再巩固、再完善、再提高,因为这是最大的民生。

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