实施全民技能提升工程，全年培训3.93万人;城乡居民医保人均财政补助标准再增加40元;农村建档立卡贫困人口住院总费用平均报销比例保持在90%以上……记者从日前召开的全市人社工作会议上获悉，今年人社工作将着重做好人才队伍建设、促进就业创业、加快社会保障体系建设等重点工作，不断提升人民群众的获得感幸福感。
加强人才队伍建设。实施全民技能提升工程，全年培训3.93万人，其中农村进城务工人员3.21万人、城镇失业人员7200人。加大人才引进力度，围绕传统产业升级、新兴产业培育的人才需求，实施“高精尖缺”人才智力集聚计划，争取引进一批“国千”“省百”人才。组织行政及企事业单位赴国内外人才集聚城市举办专场招聘会，赴“双一流”高校招聘2018届毕业生，与省内外高等院校开展合作，菜单式、订单式为重点企业培养一批紧缺急需人才。
推进全民全覆盖的社会保障体系建设。全面实施全民参保计划，彻底解决企业社会保险封闭运行问题，将晋煤集团职工医疗、生育保险纳入全市统筹，将机关事业单位编制内人员全部纳入养老保险制度，编制外人员参加企业职工基本养老保险。完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，落实好“三保险、三救助”的农村建档立卡贫困人口医保帮扶制度，住院总费用平均报销比例保持在90%以上，基本解决因病致贫的支出型贫困问题。全面推行总额预算管理下按病种付费为主的医保复合付费方式改革，城乡居民医保人均财政补助标准再增加40元，一半用于大病保险。全面实施好医疗保障帮扶“一站式”服务工作，扩大跨省异地就医直接结算范围，把基层医院和外出农民工、外来就业创业人员等全部纳入。
全力促进就业创业。加强创业载体建设，开展好省、市级创业孵化基地推荐和评估工作，持续提升创建水平和运营能力。引导各类投资主体整合信息、技术、资金等要素，为创业者提供场所、路演论证、项目对接和人才引进等服务。继续举办创业产品展和创业大赛，加大优秀创业项目、创业典型人物推介宣传力度，营造浓厚创业氛围。抓好重点群体就业，实施好高校毕业生创业就业计划和基层成长计划，拓宽高校毕业生就业渠道，完善对高校毕业生的公益性岗位安置、就业见习、三支一扶、基层公岗等政策扶持，做好离校未就业高校毕业生登记工作，同时进一步做优“陵川叉车工”“沁水刺槐蜂蜜”等劳务输出品牌，引导农村贫困人口和剩余劳动力增收致富。
多措并举拓宽居民增收渠道。健全工资收入分配制度，加强企业工资分配宏观指导，适时发布企业工资指导线。推进机关事业单位工资制度改革，调整机关事业单位基本工资标准，完善公务员奖金制度，提高乡镇机关事业单位人员工作补贴。针对技能人才、新型职业农民、科研人员、创业人员、企业经营管理人员、基层干部和有劳动能力的困难群体等七类重点群体，实行差别化的收入分配激励政策，带动城乡居民增收。(张明明)
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