政策和干部是晋城转型的决定性因素——从晋城至周边城际公交政策落地想到的

■一项好的政策就像一颗优良的种子，在适合的土壤和环境中就会发芽生根，开花结果。要实现这一过程还需要一个关键环节，那就是播种，各级领导干部是推动政策落地生根的具体播种者。好的政策能否种好，还要看各级领导干部的播种能力。

姓名：王晓光

职务：中共晋城市委党校常务副校长、校机关党委书记

座右铭：绊脚石乃是进身之阶

喜欢看的书：《大道之行》、《走到人生边上》

喜欢的金句名言：目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一

个人兴趣和爱好：凡事都喜欢认真思考

资源型城市转型发展是一项艰巨复杂的系统工程。不转型死路一条，转型成功重现生机。晋城作为典型的资源型城市，转型发展是必经之路,而且还必须实现高质量转型，才能柳暗花明。

今年，在中共晋城市委七届四次全会暨经济工作会议上，张志川书记提出了我们的奋斗目标：全省大发展、晋城要先行，打造转型综改示范区的先行区、能源革命排头兵的领跑者、对外开放新高地的桥头堡，开创新时代美丽晋城高质量转型发展新局面。蓝图已经绘就，目标振奋人心，奋进的号角已然吹响，市委将团结带领全市人民打一场攻坚克难的硬仗，赢得这场硬仗要牢牢把握两个决定性因素——政策和干部。

“政策和策略是党的生命。”政策是革命战争年代，推动中国革命从一个胜利走向另一个胜利的可靠保障，更是当前实现治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。晋城要实现高质量转型，必须要以大量符合晋城实际的高质量转型政策为支撑，没有高质量转型政策的支撑，高质量转型的目标将成为“镜中花”“水中月”。制定高质量的政策既要具有战略性和全局性，又必须具有针对性和可操作性。正如晋城至郑州和焦作城际公交政策落地，对于开拓晋城全域旅游市场和晋城融入中原有着四两拨千斤的作用，在社会上引起了强烈反响，成为我市制定高水平政策的典范。2018年3月28日刘锋市长作的政府工作报告，全面客观地回顾了2017年的政府工作，对2018年的工作做出了全面部署，强调要突出抓好十项工作，办好十件实事，报告接地气，聚民意，鼓舞人心，催人奋进，目标任务明确，工作重点突出，为我们做好各项工作坚定了信心、指明了方向，同时也对相关政策的制定提出了更高的要求。

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”晋城转型发展的目标已确定，如何把转型政策落到实处，关键在于各级领导干部。一项好的政策就像一颗优良的种子，在适合的土壤和环境中就会发芽生根，开花结果。要实现这一过程还需要一个关键环节，那就是播种，各级领导干部是推动政策落地生根的具体播种者。好的政策能否种好，还要看各级领导干部的播种能力。

播种能力高低的两项重要指标是各级领导干部的政治素质和理论水平。党的十八大以来，习近平总书记鲜明提出了新时期好干部标准和忠诚干净担当、“三严三实”“四有”“四个铁一般”等要求，归结起来就是干部首先要在政治上达标，选人用人首先要看政治素质。理论水平的高度决定着领导干部的领导水平和执政能力，决定着其能否优质高效完成各项工作。理论水平高的领导干部在推动政策落实过程中，能够自觉坚持理论联系实际，坚持问题导向，反对主观主义、教条主义、形式主义，既能坚持原则性，又有灵活解决实际问题的手段，能够很好地使政策落地生根，发挥政策的最大效应。

要提高领导干部的政治素质和理论水平，就必须加强对领导干部的党性教育和理论教育，完成这项工作各级党校责无旁贷。市委党校通过认真贯彻落实市“两会”精神，广大教职工切实把思想和行动统一到会议精神上来，大家鼓足了干劲，充分发挥党校主渠道和主阵地作用,不遗余力地为我市培养高素质领导干部而努力工作。

有了好的政策和高素质的干部队伍，紧紧围绕“先行区、领跑者、桥头堡”的新目标和“晋城的事大家想、大家说、大家干”新要求，在我市新的考核指标体系构建的干部干事创业新机制的激励下，为担当的干部担当，为负责的干部负责，让想干事者有舞台，全市人民团结一心，形成合力一起干，在新征程中开创美丽晋城高质量转型发展新局面就会成为必然。