本报讯 今年以来，城区牢固树立“民生为本，人才优先”的发展理念，立足辖区产业发展实际,创新引才育才模式，优化升级人才服务,着力打造人才新引擎，推动老城区迸发出新活力。
多渠道开发就业岗位，大力开展就业援助，三月以来，城区紧密部署，通过扩大就业宣传、改善就业环境、完善就业服务等措施，千方百计稳岗位、促就业，使城镇新增就业岗位有效实现增长，截至第一季度末，新增就业岗位2642个，完成全年任务的40.4%。一是通过“就业援助月”、“春风行动”以及两场大型招聘会，山西华洋工贸集团、山西浩翔工贸、山西智慧景潮包装印刷、山西金建景天房地产、汇邦房地产、凤展商贸集团、上海红星美凯龙晋城公司等474家民营企业实现新增1795人就业。通过就业援助，城区政府办、司法局、检察院和城区二院等二十七家行政事业单位安置了95名大学生公益性岗位，五龙河西、上元社、望川楼等三十二个社区开发公益性岗位安置了58名“零就业家庭”人员就业。二是通过乡村美景农业科级（司徒小镇）、东科宏泰工贸、白云商贸有限公司（批零商场）、豪佳利商贸4个孵化基地积极吸纳新商户入住和城区祥康环卫清运、江源宝迪汽车、昇达税务律师事务所、弘耀劳务派遣等133家民营经济实体共实现自主创业309人，创业带动就业349人，实现创业及带动就业人数658个。
大力开展职业技能培训，有培训意愿劳动者免费参加就业（创业）培训工作达百分之百”。一是积极开展免费培训政策宣传工作。结合”春风行动”、“民营企业招聘周”等专项就业服务活动，提供政策咨询和就业创业指导，通过广播、电视、报纸等媒体进行大力宣传。二是加强职业培训的组织工作。鼓励有技能培训意愿的人员参加技能培训，鼓励有创业意愿的人员参加以培训促创业，以创业促就业的创业培训。三是紧密围绕“想学什么、培训什么”的指导原则开展工作。充分尊重学员的培训需求，实现由过去“培训什么，学什么”的单项灌输，向“想学什么、培训什么”的方向转变，激发培训学员的积极性和主动性。根据培训需求，多次走进乡村、社区开展职业技能培训，把技能培训送到百姓家门口。截止三月底，农村进城务工人员和城镇失业人员培训达138人。（毋园园）
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