金鼎公司抓党员队伍建设促企业可持续发展

晋煤集团金鼎公司党委不断拓宽党建工作渠道，坚持把党员队伍建设作为基层党建的基础性工作来抓，以加强党员教育为基础，以创新实践载体为动力，以提高党员队伍纯洁为关键，以加强制度建设为保障，着力加强党员队伍建设，促进企业科学发展、和谐发展、可持续发展。

以加强党员教育为基础，提升党员综合素质。金鼎公司制定《党员教育培训计划》，以党员培训班、中层干部“星期六大课堂”、“微型党课”、政工干部以会代训为载体，有针对性地搞好党课教育，加强对党员干部理论知识、管理知识、经营知识、业务知识的培训，从根本上提高党员干部思想觉悟。同时，树立先进典型，将学习优秀共产党员王星、安悬钟活动与保持党的纯洁性学习教育活动、创先争优活动和转变工作作风、“三三”活动等有机结合，引导广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

以创新实践载体为动力，发挥党员先锋模范作用。金鼎公司结合点多、面广等特点，继续深化党员先锋岗、党员责任区、党员奉献日等主题实践活动，树立为员工服务的意识，深入基层、深入群众，听取广大党员、群众的意见和建议，并构建党员联系和服务群众工作体系，建立与党员谈话制度，推行党员定期评议班子成员制度，进一步畅通党员利益诉求渠道。同时，结合开展“一线工作法”、加强基层建设年活动，以较薄弱的党支部为重点，有计划、有组织、分步骤开展示范型党组织建设，加强分类指导，统筹抓好党建工作全面升级，为安全和谐发展提供保证。

以提高党员队伍“纯洁”为关键，增强党员队伍的生机与活力。金鼎公司按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，严格把好党员“入口关”，积极在无党员班组、一线工人中和先进典型、业务骨干中培养发展党员，并深入了解掌握他们的入党思想动机、平时工作生活情况，对不符合入党条件的坚决拒之门外，确保党员队伍“纯洁”，努力建设一支能打硬仗，先锋模范作用突出的党员队伍。

以加强制度建设为保障，推进党员规范化管理。金鼎公司全面实施“3+1”党群工作推进法，建立健全党员管理机制，规范工作程序，夯实组织建设基础，结合实际将安全宣传教育、帮教工作、“对党忠诚”活动、保持党的纯洁性学习教育活动等工作纳入绩效考核范围，健全完善绩效考核标准，细化考核内容，量化考核指标，硬化考核流程，实现党群工作制度化、程序化、标准化管理与绩效考核相结合的管理模式，逐步完善党群工作基础管理体制，改善工作作风，提高党员教育管理质量。